社是
顧客のニーズに合った商品を、旺盛な斗志で生産し
社会の幸せと夢の実現の為に、より良い考えと、
より良い品質に挑戦する頭脳集団を目指そう。
経営理念
豊かな人間力で
社会のニーズに合った商品をつくる
頭脳集団になろう
ビジョン
誰でも働ける
機械の総合メーカーになる
基本方針
・顧客のニーズに合ったオリジナル製品を世に送り出す。
・他人の心を理解でき、自分の意思で行動できる人間性を作る。
・家族の幸せと安心の為に、考える力をおしまない。
・共感の意識を持ち、仲間の能力が活きる職場環境で共に育つ。
・「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾」「安全」の6つのSを守る。
EMIDASサイトでも弊社の情報が確認できます。
会長挨拶
| 私は会社経営の中で地域の人達を始めとし、お客様から 数知れない恵みを与えて頂きました。 又、信濃工業の社員も、皆様方からお教えを頂き、そのお力添えで一歩一歩人間的に又、社会的に成長させて頂きその中で技術レベル（スキル）をあげて参りました。 会社創業半世紀、５０年を迎える今私たちにご指導頂いた数々の恵みを皆様に社員一丸となってお返ししていきたいと思っています。 それと同じくして、社内風土もニーズに合わせ変革をしてまいりました。 人を大切にする姿勢が、お客様に伝授されマシンにソフトに魂として刻み込み、きっとお役に立てる企業として初心を忘れず闘志を燃やし、挑戦する気力を失わずレベルアップして参ります。 21世紀の創造に貢献できるより良い人材（人財）を育成することが、私の使命だと感じています。 お客様と社会、そしてこれからの未来に貢献するべく信濃工業は知行合一の基、更に発展繁栄を目指してまいります。 |
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社長挨拶
| 私たちの目指す会社は社員が皆心豊かに働ける会社です。 それぞれのライフスタイルが多様化する中、 社員一人一人の夢や目標を叶えるためにも、日々考えることが重要です。 「ものづくり」と「ひとづくり」は正に不離一体と私は考えます。 経営を通じた社会貢献を継続していくには、 社員一人一人の価値観の尊重から人間性を豊かにし、 スキルをあげていくかを常に考えなければいけません。 では、旺盛な探求心はどこから産まれるのでしょうか？ 人によって違うと思いますが、やはり如何に自分がワクワクする目標を持つかだと思います。 その中で価値観の共有が生まれれば幸いです。 ビジョンの中の「総合メーカー」の意義は適材適所に合った雇用体質です。 多種多様な生き生きとした社員がいるそんな頭脳集団を作りたいです。 このベクトルに沿って明るく、楽しく、元気のよい職場環境を、 そして地域社会、愛知県、そして日本を活気づけていきます！ |
弊社代表の江尻が若者を応援するインタビューメディアに取り上げられました！
会社案内
| 会社名 | 信濃工業株式会社 |
| 所在地 | 〒 490-1101 愛知県あま市方領北浦275-1 |
| TEL | 052-442-0111 |
| FAX | 052-442-0407 |
| 代表取締役会長 | 江尻富吉 |
| 代表取締役社長 | 江尻春樹 |
| 設立年月日 | 昭和54年4月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 社員数 | 28名(2021.7現在) |
| 主要取引先 | 旭サナック株式会社 キリンビール株式会社 キリンエンジニアリング株式会社 株式会社コメットカトウ 株式会社サービスエース CKD株式会社 株式会社進和 ダイドー株式会社 東海機器工業株式会社 豊田合成株式会社 村田機械株式会社 村田ツール株式会社 良友 |